Nasz wewnętrzny kompas, czyli wartości JKB Group

W zmiennym świecie biznesu trzeba zachować elastyczność, otwartość i gotowość na zmiany. W JKB mamy jednak zestaw stałych wartości, które są dla nas kompasem i wskazują nam kierunek naszego rozwoju zarówno jako organizacji, jak i zespołu.

Pod przewodnictwem Ewy Piróg, Strategy Manager w obszarze Strategii i Rozwoju, zainicjowaliśmy serię warsztatów i dyskusji, które miały na celu wyłonienie tych kluczowych wartości, które najlepiej odzwierciedlają naszą kulturę i aspiracje. Ewa, z niesamowitą pasją i zaangażowaniem, poprowadziła nas przez ten proces, umożliwiając każdemu pracownikowi wyrażenie swoich opinii i pomysłów.

Oto, jakie wartości, a jednocześnie elementy naszej tożsamości i aspiracje wskazał zgodnie nasz zespół:

Współpraca

To podstawa naszej kultury organizacyjnej. Rozumiemy ją jako synergiczne działanie zespołowe, które opiera się na partnerstwie, empatii i szacunku. To podejście kształtuje profil każdego pracownika JKB, tworząc środowisko, w którym każdy czuje się wartościowy i ważny.

Pracownik JKB, który wciela w życie wartość Współpracy, charakteryzuje się głębokim zainteresowaniem potrzebami, oczekiwaniami, opiniami i pomysłami innych. Jest to osoba, która nie tylko słucha, ale także aktywnie uczestniczy w dialogu, dążąc do zrozumienia i wspierania swoich kolegów. Dzielenie się wiedzą i umiejętnościami jest dla niego naturalne, co przyczynia się do wzrostu i rozwoju całego zespołu.

Cenimy sobie pracowników, którzy dbają o dobrą atmosferę pracy i wspierają się nawzajem w osiąganiu wspólnych celów. To ludzie, którzy rozumieją, że sukces zespołu jest ważniejszy niż indywidualne osiągnięcia i grają zespołowo. Współpraca w naszej firmie to nie tylko praca nad wspólnym projektem, ale także współodpowiedzialność za wyniki. Każdy z nas bierze na siebie część odpowiedzialności za sukces całego zespołu.

Jak się to wszystko zaczęło? Przeczytaj wpis: Odkrywamy nasze wartości →

Rozwój

Rozwój to nasz motor napędowy, który popycha naszą firmę i każdego z naszych pracowników do ciągłego poszerzania horyzontów i doskonalenia się. Inspiruje do eksplorowania nowych możliwości i rozwijania naszych kompetencji zawodowych.

Pracownik JKB, który wciela w życie tę wartość, jest niczym żeglarz na otwartym morzu, zawsze poszukujący nowych horyzontów. To osoba, która nie boi się angażować w nowe formy i metody działania. Z własnej inicjatywy zdobywa wiedzę, uczestnicząc w szkoleniach, kursach, wykładach, czytając książki branżowe. Jest to ktoś, kto z entuzjazmem przyjmuje nowe, nietypowe zadania, widząc w nich okazję do osobistego wzrostu i nauki.

Rozwój w JKB Group to także otwartość na zmiany i adaptacja do dynamicznie zmieniającego się świata biznesu. Nasi pracownicy, którzy wykazują się wartością Rozwoju, są jak żeglarze w zmiennej pogodzie – potrafią dostosować żagle do kierunku wiatru, ucząc się na błędach i doświadczeniach. Są gotowi do podejmowania decyzji nawet w sytuacji niepewności, co czyni ich nieocenionymi liderami w obliczu wyzwań.

Odwaga

W JKB Group, odwaga to nie tylko gotowość do stawiania czoła wyzwaniom – to przede wszystkim umiejętność bycia otwartym na nowe, innowacyjne i kreatywne podejścia. W naszej firmie, odwaga jest jak latarnia morska, która prowadzi nas przez nieznane wody, inspirując do adaptacji i elastyczności w obliczu zmieniających się warunków i wymagań.

Pracownik JKB, który wykazuje się odwagą, jest otwarty na eksperymenty. To osoba, która nie boi się próbować, mieć odmiennego zdania i jasno je wyrażać. Potrafi skutecznie dostosować się do zmieniających się warunków pracy, zachowując przy tym otwartość umysłu i umiejętność szybkiego przyswajania nowych informacji.

Odwaga to dla nas także umiejętność uczenia się na błędach i doświadczeniach. Bo doskonale wiemy, że błędów nie popełniają tylko ci, którzy nic nie robią. Chcemy dać naszym pracownikom przestrzeń do podejmowania decyzji, a jednocześnie wspólnie motywować się do szukania najlepszych rozwiązań zgodnie z naszą najlepszą wiedzą i praktyką.

Przeczytaj również: Poznaj nasze DNA. Wizja i misja JKB Group →

Odpowiedzialność

Ta wartość odzwierciedla nasze zobowiązanie do wypełniania przydzielonych zadań i ponoszenia konsekwencji związanych z efektem ich realizacji. W naszej firmie odpowiedzialność jest jak solidny fundament budynku, który zapewnia stabilność i bezpieczeństwo wszystkim jego mieszkańcom.

Pracownik JKB, który wykazuje się odpowiedzialnością, jest jak strażnik tego fundamentu. Jest to osoba, która podejmuje działania zgodne z prawem, posiadanymi uprawnieniami i akceptowalnymi społecznie normami. Rozumie możliwe konsekwencje swoich działań i ewentualne ryzyko z nimi związane. Charakteryzuje się wysokim stopniem odpowiedzialności za podejmowane decyzje, biorąc na siebie konsekwencje swoich działań dla organizacji.

Nasi pracownicy, którzy wykazują się odpowiedzialnością, są jak rzetelni rzemieślnicy, którzy dbają o każdy detal swojej pracy. Nie ulegają presji, aby zmieniać swoje decyzje, jeśli nacisk nie jest poparty odpowiednimi argumentami. Przyjmują współodpowiedzialność za pracę zespołową, co przekłada się na wzajemne zaufanie i szacunek.

Transparentność

Przez transparentność rozumiemy autentyczność i uczciwość, które są kluczowe w budowaniu zaufania. To wartość, która umożliwia nam budowanie trwałych i szczerych relacji zarówno wewnątrz organizacji, jak i z naszymi klientami oraz partnerami.

Pracownik JKB, który wykazuje się transparentnością, jest spójny w swoich zachowaniach i słowach, dotrzymuje obietnic i dąży konsekwentnie do osiągania celów, mimo napotkanych trudności. Jest godny zaufania, autentyczny i nie udaje. Komunikuje się wprost, z zachowaniem kultury i szacunku do drugiego człowieka.

Transparentność to także otwartość i uczciwość w komunikacji. Nasi pracownicy, którzy wykazują się transparentnością, są jak przewodnicy w labiryncie biznesu – zawsze gotowi do udzielania jasnych i zrozumiałych informacji, unikając niedopowiedzeń i mówiąc prawdę. Są otwarci na krytykę i feedback, który może pomóc w poprawie zachowań i działań.

Przeczytaj również: Circular economy i zasada 5R dla zrównoważonej produkcji w JKB Group →

Razem ruszamy we wspólną podróż

W JKB Group, proces definiowania i wdrażania naszych wartości – Współpracy, Rozwoju, Odwagi, Odpowiedzialności i Transparentności – był nie tylko krokiem w kierunku lepszego zrozumienia naszej organizacji, ale także świadectwem zaangażowania naszych pracowników. Każdy z nich przyczynił się do tworzenia miejsca pracy, w którym panuje atmosfera wzajemnego szacunku, zaufania i autentyczności.

Chcielibyśmy podziękować każdemu z nich za otwartość, informację zwrotną i chęć do współtworzenia kultury naszej firmy. Wasze zaangażowanie i wkład są nieocenione i stanowią fundament naszego wspólnego sukcesu.

Specjalne podziękowania kierujemy również do Ewy Piróg, która z niezwykłą determinacją i zaangażowaniem poprowadziła nas przez ten proces, pomagając nam zdefiniować te kluczowe wartości, które teraz stanowią rdzeń naszej kultury organizacyjnej.

W JKB Group wierzymy, że wyznawanie i praktykowanie tych wartości to nie tylko ważny element budujący nasz zespół, ale także klucz do usprawnienia działania całej organizacji. Jesteśmy przekonani, że dzięki temu będziemy kontynuować naszą podróż ku lepszej przyszłości, tworząc innowacyjne rozwiązania i budując trwałe relacje z naszymi klientami i partnerami.

A jeśli i Ty chcesz wyruszyć w tę podróż z nami, zajrzyj na podstronę KARIERA i sprawdź, kogo aktualnie szukamy do naszego zespołu!